Stephen M.R. Covey

Stephen M. R. Covey es un autor superventas, experto en liderazgo y exdirector ejecutivo reconocido por su trabajo innovador sobre la confianza y el desempeño organizacional. Es el autor de "The SPEED of Trust", un libro que rompe paradigmas y redefine la confianza como un impulsor económico medible en lugar de una mera virtud social, el cual ha figurado en las listas de superventas del New York Times y Wall Street Journal. El libro ha sido traducido a 22 idiomas y ha vendido más de dos millones de copias en todo el mundo. Su obra posterior, "Trust & Inspire", fue nombrada el Libro de Liderazgo Número 1 de 2022 por los Outstanding Work of Literature Awards. Los escritos de Covey combinan ideas prácticas con rigor académico, ofreciendo estrategias aplicables para líderes de diversos sectores.

La experiencia de Covey proviene de su trayectoria práctica como ex presidente y director ejecutivo de Covey Leadership Center, que transformó en la compañía de desarrollo de liderazgo más grande del mundo. Bajo su dirección, el valor para los accionistas aumentó 67 veces y la empresa se expandió a más de 40 países antes de fusionarse con Franklin Quest para formar FranklinCovey. Graduado con un MBA de Harvard, Covey combina conocimiento académico con aplicación en el mundo real, asesorando a ejecutivos de Fortune 500 y líderes del sector público sobre confianza, ética y alto rendimiento. Su trabajo le ha valido reconocimientos, incluido el Premio a la Trayectoria por "Top Thought Leaders in Trust" de Trust Across America/Trust Around the World.

Como conferencista muy solicitado a nivel internacional, Covey ha enseñado principios de liderazgo y confianza en 57 países, abarcando sectores empresariales, gubernamentales, militares y sin fines de lucro. Actualmente codirige la Práctica Global Speed of Trust de FranklinCovey y forma parte de varios consejos asesores, incluido el Government Leadership Advisory Council. Residente con su familia cerca de las Montañas Rocosas, Covey sigue dedicado a empoderar a individuos y organizaciones para lograr resultados transformadores mediante un liderazgo basado en la confianza.